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Responsable Ressources Humaines

L’ensemble du programme permet de former des généralistes dans les activités majeures de la fonction Ressources Humaines: Emploi/Formation/Compétences.

A l’issue de la formation, les titulaires du titre Responsable RH seront capables :



-De réaliser et faire évoluer les processus, méthodes et documents nécessaires à la gestion du personnel;

-D’analyser les besoins, de maîtriser les procédures budgétaires de l’entreprise et d’organiser le suivi, en matière de formation, recrutement et gestion des RH;

-De préconiser la mise en oeuvre d’un système d’information ou de tout outil RH;

-De mettre en oeuvre et développer des outils de validation et de reconnaissance des compétences;

-De préconiser des évolutions de plans de développement des compétences : GPEC, mobilité, formation;

-De mettre en oeuvre les outils nécessaires à la gestion des compétences;

-De mettre en oeuvre une politique de gestion des talents et des potentiels.



En outre, ils auront acquis des compétences transversales leur permettant :



-De communiquer, recueillir et analyser des informations;

-De présenter un travail par écrit et soutenir un projet;

-De travailler en équipe;

-De définir des actions collectives;

-D’organiser et planifier un projet;

-De mettre en oeuvre des projets innovants;

-D’avoir une approche durable de la gestion des hommes.

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