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Licence pro. Gestion de paie et administration du personnel

La licence Gestion de la paie et administration du personnel a pour objectif de former des professionnels aux techniques spécifiques liées à la paie, tout en apportant des notions plus généralistes d’administration du personnel. Le titulaire de la licence devra maîtriser les différents paramètres de la gestion de la paie et d’administration du personnel en respectant le contexte juridique des différentes organisations et dispositions législatives.


Conditions d’accès à la formation : vous êtes titulaire d’un diplôme Bac + 2 ; BTS Gestion de la PME, SAM, CG; DUT GEA, Techniques de commercialisation, GACO, carrières juridiques ; L2 (AES, économie, gestion, droit). Vous souhaitez maîtriser les différents paramètres de la gestion de la paie au sein d’une entreprise, d’un cabinet comptable ou d’une entreprise de services spécialisée dans le traitement de la paie.


Rythme d’alternance : 8 jours en formation en milieu de mois. Ce rythme permet à l’apprenti d’être en entreprise en début et fin de mois pour la gestion des paies.


Missions en entreprise :



  • Organiser le recensement de tous les éléments qui vont servir de base de calcul de la rémunération.

  • Règlement des salaires et des cotisations sociales et fiscales.

  • Fournir les éléments de gestion et de prévision afin que l’organisation maîtrise la variation de la masse salariale.

  • Établir et contrôler les états de paie et les déclarations sociales périodiques.

  • Travailler sur un logiciel de paie et de gestion des dossiers de paie.

  • Administration du personnel.


Pour plus d'informations rendez-vous sur le site du CFA SACEF

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