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Gestionnaire de paie

Le cursus Gestionnaire de paie te prépare à l’obtention d’un titre professionnel enregistré au RNCP au niveau 5 (BAC+2) reconnu par l’Etat. La formation te permet d’acquérir une expertise en veille technique sur les évolutions réglementaires et la jurisprudence, extraction et préparation des données sociales issues de la production des bulletins de salaires, transmission aux organismes sociaux (télédéclarations) et au responsable du service ressources humaines (bilan social, tableaux de bord, demandes spécifiques), relation avec les services juridique, comptabilité et les salariés de l'entreprise, traitement avec les organismes sociaux (URSSAF, CPAM, caisses de retraite, médecine du travail, inspection du travail) et les sous-traitants (conseils juridiques, experts comptables, sociétés prestataires de services)…



Les techniques de suivi, contrôle de fiabilité, analyse et traitement des informations sociales et réalisation fiable de la paie n’auront plus aucun secret pour toi.



 Au cours de la formation,

tu vas apprendre à :



 



Etablir les documents d’entrée et de sortie d’un salarié Etablir les documents relatifs à la maladie, maternité et aux accidents du travail Maîtriser les différentes compositions de la fiche de paie Appliquer les différentes cotisations et déductions patronales Calculer les variables de paie : heures supplémentaires et complémentaires, congés payés, maladie, accident du travail, primes, avantage en nature, etc. Appliquer les spécificités des paies en fonction de la nature du contrat du travail Calculer les indemnités liées aux ruptures du contrat Créer les paies des contrats spécifiques Calculer et contrôler les cotisations versées aux différents organismes Mener une veille technique sur les évolutions réglementaires et la jurisprudence Utiliser un logiciel de paie



 



 De nouvelles compétences



La densité des enseignements, couplée à une pédagogie par projet et à des mises en pratique réelles en entreprise, te permettront d’acquérir les compétences professionnelles visées par le titre, organisées en 2 blocs :



CCP1 Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise CCP2 Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse



 



 Programme de formation



CCP1 Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise



Analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations de travail Collecter les informations et traiter les évènements liés au temps de travail du personnel Assurer les relations avec le personnel et les tiers



CCP2 Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse



Utiliser un logiciel de traitement de la paie Réaliser et contrôler les bulletins de salaire Etablir et contrôler les données de synthèse à partir de la production des bulletins de salaire Transmettre les informations aux organismes sociaux et au Responsable Ressources Humaines



 



Validation du titre



Durant l’examen final, les candidats sont évalués par un jury de professionnels qui se prononce sur l’attribution du titre à partir des éléments suivants :



Une mise en situation professionnelle écrite dans le cadre de l’épreuve de synthèse Un entretien technique à partir d’un guide de questionnement et des situations observées en entreprise Un entretien final avec le jury s’appuyant sur les résultats des évaluations passées en cours de formation ainsi que sur le dossier professionnel qui regroupel’ensemble des pratiques professionnelles acquises. Les résultats des évaluations réalisées au cours de ton formation seront pris en compte dans l'obtention du titre professionnel Gestionnaire de Paie(e).



Tu dois valider les deux Certificats de Compétences Professionnelles (CCP) pour obtenir ton titre professionnel.



 



 Les débouchés



Une fois ton titre professionnel validé, tu seras qualifié(e) Professionnel(le) de la gestion de la paie. Les principaux débouchés immédiatement après la formation sont les suivants :



Gestionnaire de paie Gestionnaire paie et administration du personnel Collaborateur (trice) paie



 



Poursuite d'études



Les titulaires du titre professionnel niveau 5 Gestionnaire de paie ont vocation à occuper immédiatement à la sortie un poste à responsabilité en entreprise ou en cabinet externe.



Il est néanmoins possible de poursuivre ses études en BAC+3 Comptabilité ou RH selon les pré-requis des écoles et universités visées.

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