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Bac +3 Responsable de Développement Commercial

Vous souhaitez poursuivre vos études supérieures en alternance dans le domaine commercial ? Découvrez la formation Responsable de Développement Commercial proposée par Sud Management Entreprises 



OBJECTIFS DE LA FORMATION



La formation Responsable de Développement Commercial, est une formation diplômante permettant aux salariés d’évoluer ou de se reconvertir afin d’acquérir les compétences nécessaires à l’exercice de responsabilités.



Les objectifs pédagogiques sont de transmettre au futur Responsable de développement Commercial l’ensemble des savoirs et compétences qui lui permettront de :



- Développer une stratégie commerciale,



- Négocier des biens ou services en B2B,



- Animer des actions commerciales en mode projet,



- Préconiser et mettre en place des actions commerciales.



DURÉE DE LA FORMATION ET MODALITÉS D'ACCÈS



 



- 455 heures de formation sur 12 mois (65 jours) de septembre N à septembre N+1.   La durée de professionnalisation varie selon la durée du contrat en alternance. La formation est également accessible au travers des dispositifs CPF, Plan de formation de l’entreprise, CPF de Transition et pro-A, VAE.



Possibilité de valider un ou plusieurs blocs.



- Nombre de participants limité à 25 personnes.



- La formation et le Centre de formation sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nous consulter pour une adaptation personnalisée.



RYTHME



 



- 1 jour / semaine (jeudi) et quelques semaines complètes sur 12 mois.



 



CONDITIONS D’ADMISSION



 



- Être titulaire d’un titre ou d’un diplôme de niveau 5 (BAC +2) dans les métiers de la vente et du commerce.



- Réussir les tests et entretien de sélection.



- Signer un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation avec une entreprise ou valider l’accès à la formation via un des autres dispositifs prévus (CPF, Plan de formation de l’entreprise, CPF de Transition et pro-A, VAE).



MODALITÉS D’ÉVALUATION



En cours de formation, chaque matière est évaluée sous forme de contrôle continu (devoirs écrits et évaluations orales, QCM, …). 

Afin de valider les différents blocs concourant à l’obtention du Diplôme, 3 types d’évaluations sont prévues :

•    Evaluations écrites (études de cas), 

•    Evaluation en entreprise par le Maître d’Apprentissage. 

•    Ainsi que des rapports écrits et soutenances orales devant un jury de professionnels.

•    Obtention du diplôme à 500 points sur 1000 points. 



MODALITÉS DE FINANCEMENT



 



- Tarifs sur demande.



- Dans le cadre d’un contrat en alternance, les frais pédagogiques sont généralement pris en charge par l’OPCO de l’entreprise.

    Contactez directement l'établissement    

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