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Alternance Assistant Ressources Humaines (niveau BTS/DUT) - bac+2 en alternance

Le programme de la formation Assistant des Ressources Humaines en alternance?:

Le programme est divisé en 2 modules d’enseignement visant à développer les compétences en administration du personnel, recrutement et formation des salariés. L’objectif : Faire de vous un expert opérationnel de la stratégie des ressources humaines de l’entreprise.
 



  • Gestion administrative du personnel
     

    • La veille juridique et sociale

    • Procédures internes

    • Création de documents

    • Paie

    • Gestion du personnel

    • Posture professionnelle

    • Outils de pilotage RH

    • Initiation à SAGE
       



  • Mise en œuvre des processus de recrutement, d’intégration et de formation des salariés
     

    • Communication en situation de stress

    • Elaboration d’un profil de poste

    • Sélection de CV

    • Entretien d’embauche

    • Accueil et intégration d’un collaborateur

    • Risques en entreprise

    • Analyse de documents

    • Les réseaux sociaux professionnel
       



  • Compétences transverses RH
     

    • Bureautique

    • Techniques de recherche d’emploi

    • Anglais professionnel

    • Ecrits professionnels

    • Rédaction du dossier professionnel





Les compétences développées

Organiser la logistique des recrutements et des formations
Rédiger un profil de poste, diffuser une offre d’emploi et présélectionner des candidats
Recruter des collaborateurs non cadres
Préparer la liasse documentaire liée à l’embauche d’un salarié
Collecter et définir les besoins en formation
Assurer une veille réglementaire et législative
Concevoir des supports de suivi et de gestion
Réaliser des déclarations réglementaires
Gérer la partie administrative RH (contrat de travail, déclarations réglementaires…)
Assurer la gestion des éléments relatifs à la paie (établir un bulletin de paie, saisir les éléments de paie, gérer les arrêts maladie…


Rythme de l’alternance assistant ressources humaines :

1 semaine à l’école / 3 semaines en entreprise


Les + de la formation :

Une formation en alternance ou en initial avec stage conventionné pour allier théorie et pratique: l’enseignement est renforcé par des jeux de rôle et exercices d’applications pratiques dans des conditions professionnelles afin de perfectionner votre apprentissage en entreprise.
Des cours théoriques et pratiques sur le logiciel SAGE.
En plus des différents savoir-faire indispensables à la réalisation du métier, le cursus est orienté soft skills pour mettre l’accent sur votre savoir-être, votre personnalité et ainsi vous démarquer sur le marché du travail.
Une expertise académique grâce à des formateurs professionnels


Les + de Nextadvance
 



  • Des rentrées toute l’année

  • Un accompagnement sur-mesure pour vous aider à trouver une entreprise en alternance:

    • Coaching sur CV, lettres de motivation et entretiens d’embauche

    • Job dating organisés chaque semaine entre nos entreprises partenaires et nos étudiants



  • Des classes à taille humaine pour booster la réussite de chacun

  • Des parcours pédagogiques adaptés aux enjeux des entreprises

  • Un campus innovant tout équipé avec un ordinateur par personne, des écrans interactifs connectés et des espaces détente modernes.

  • Des outils e-learning gratuits pour développer vos compétences:

    • Nextvillage : votre espace personnel online ;

    • MyNextAcademy : votre plateforme d’apprentissage e-learning ;

    • Babbel : apprendre l’anglais à votre rythme et selon vos besoins ;

    • MediaPlus e-learningTM : formez-vous à la bureautique tout en pratiquant grâce à cette solution numérique innovante

    • Projet Voltaire : améliorez vos compétences en orthographe et en langue française;

    • Onlineformapro: boostez vos compétences en assistanat et comptabilité.



  • Des certifications pour booster votre carrière à l’issue de la formation



Le statut d’alternant et le coût

Cette formation est proposée en contrat de professionnalisation ou en contrat d’apprentissage d’un an. Vous bénéficierez d’un statut de salarié qui offre rémunération, congés et responsabilités. La formation est financée par l’entreprise et l’OPCO à laquelle elle est rattachée.

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