Journée de recrutement de Simply Market

L’enseigne de supermarchés Simply Market organise pour la 2e année consécutive une journée de recrutement à l’échelle nationale, le 20 mai 2010. 250 postes de futurs directeurs de magasin et futurs managers de rayon sont à pourvoir. Priorité de l’édition 2010 : le recrutement de jeunes en alternance.

Cette journée de recrutement est organisée dans 20 supermarchés Simply Market.

Les postes proposés

Directeur de magasin : un métier à fortes responsabilités, dans lequel les talents s’expriment à travers des missions diversifiées : fixer et suivre les objectifs économiques du point de vente – dynamiser les équipes autour d’un projet
commun – faire évoluer les compétences des collaborateurs – garantir l’efficacité maximum du service client.
Profil : les qualités recherchées sont naturellement relationnelles, avec un goût certain du challenge et des résultats, un fort tempérament de commerçant…

Manager de rayon : un métier d’autonomie et de management qui consiste à mettre toutes les actions en oeuvre pour atteindre les objectifs commerciaux, à organiser avec rigueur et animer de façon originale les rayons – à accompagner
et développer les collaborateurs – et assurer le meilleur service client.
Profil : un métier qui demande de réelles capacités d’organisation, un sens aigu du service, un esprit créatif, une envie d’avancer en équipe…


La marche à suivre

Les candidats s’inscrivent sur le site www.votre-avenir-simply.fr.  Ils sont ensuite conviés à visiter le magasin participant de leur choix, à y rencontrer le directeur du magasin et les managers de rayon afin d’échanger sur les différents métiers et les spécificités de la profession. Des entretiens individuels de premier contact sont aussi organisés. L’occasion pour les candidats de découvrir sur place le concept de l’enseigne et de s’entretenir avec les recruteurs dans un cadre plus informel et convivial. Les candidats trouveront des informations complémentaires sur le nouveau site de recrutement dédié, riche en témoignages, offres d’emploi et offres de stages.

Priorité à l’alternance

Le recrutement en alternance est la priorité 2010 pour Simply Market avec un objectif de 300 nouveaux jeunes en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation pour les métiers de directeur de magasin et de manager de rayon. Une formule ouverte aussi aux étudiants handicapés. Engagé depuis 15 ans dans l’intégration des personnes handicapées dans le monde professionnel, Simply Market dispose d’un programme dédié qui prévoit pour les bénéficiaires une intégration
personnalisée adaptée à leur situation particulière de handicap.

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