Au 1er janvier 2014 la SNCF s'est engagée, dans le cadre d'un contrat de génération, à recruter au moins 3 000 jeunes de moins de 26 ans d'ici fin 2015. 1500 jeunes seront ainsi recrutés chaque année jusqu'à terme du contrat, notamment chez des jeunes en difficulté. 250 à 500 nouveaux emplois d'avenir sont aussi prévus, qui s'ajouteront aux 500 proposés en 2013. Le groupe souhaite également accroître le nombre d'alternants recrutés pour un emploi pérenne au-delà de 1 000 personnes en 2015.
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