Que pensent les entreprises des jeunes ?

La fondation Apprentis d’Auteuil vient de publier les résultats d'une enquête sur la perception des jeunes par les entreprises. Alors qu'elles sont 89% à leur faire confiance, seules 39% ont embauché un jeune de moins de 25 ans au cours des 12 derniers mois. Un chiffre qui grimpe fortement pour les entreprises de plus de 250 salariés : 83%. 35% pensent qu'il est plus risqué d'embaucher un jeune plutôt qu'un salarié plus âgé. Pour autant 68% des entreprises de plus de 250 salariés se disent prêtes à confier un dossier sensible à un jeune et 54% pour celles de moins de 10 salariés. Pour finir notons que les recruteurs favorisent la personnalité des candidats, plutôt que l'expérience ou le diplôme.