Hardis Groupe recrute

Afin d'atteindre un objectif de croissance de 20% pour l'année 2015, l'entreprise de services du numérique et éditeur de logiciels Hardis Groupe annonce vouloir recruter 110 nouveaux collaborateurs. Des experts en matière de pilotage de projet sont essentiellement recherchés : directeurs de programmes internationaux, directeurs et chefs de projets, PMO, Scrum Masters, business analysts, ou encore consultants métiers (notamment pour l'activité logistique). Ainsi que des experts techniques : ingénieurs d'études et développement mobile, .Net, Java, PHP, J2EE, Angular JS, architectes applicatifs infrastructures, spécialistes de la sécurité des systèmes d'information... Les postes sont à pourvoir sur la région Rhône-Alpes (65%), à Paris (30%) et à Nantes (5%). « Depuis deux ans, nous nous orientons vers un accompagnement global de nos clients, ce qui nous conduit à nous positionner sur des projets de plus grande envergure, précise Nicolas Odet, Directeur général adjoint de Hardis Group. Nous souhaitons donc plutôt intégrer des collaborateurs expérimentés pour soutenir cette nouvelle approche sur nos marchés cibles : banque, assurance et e-santé ; distribution, CPG et luxe ; industrie et énergie ; prestation logistique et transport. ». « Quel que soit le type de postes, nous privilégions des candidats de qualité, expérimentés, rompus aux dernières technologies, en particulier mobiles, et ouverts à l'international, précise Marie-Agnès Brochier, DRH de Hardis Group. Autrement dit des profils cohérents avec nos ambitions et nos valeurs. ».