Initiée en 2015, la reprise des recrutements chez les cadres se poursuit sous les meilleurs auspices pour l'année 2016. C'est en tout cas ce qu'il ressort de la dernière étude de l'Apec.
L'Apec, l'Association pour l'emploi des cadres, publie chaque année une étude portant sur les prochains besoins en recrutements en terme de cadres des entreprises. Alors que les chiffres de 2015 annonçaient une reprise des embauches, il apparaît que celle-ci se poursuivra en 2016 : 182 000 à 200 000 cadres seraient recrutés en 2016. Cela représente une hausse pouvant atteindre 10% par rapport à 2015. Tous les secteurs sont concernés et notamment les jeunes diplômés : « 39 500 à 43 400 débutants pourraient être embauchés en 2016, une hausse qui pourrait aller jusqu’à +14%. », souligne Jean-Marie Marx, Directeur Général de l’Apec. En 2017 cette tendance à la hausse devrait se poursuivre avec 207 000 recrutements de cadres, ainsi qu’en 2018, avec 220 900 embauches. La croissance progressive, la reprise de l’investissement productif et les nombreux départs à la retraite expliquent cette excellente reprise des embauches.
Les profils les plus convoités
Jusqu'à 42 300 embauches sont prévues pour les cadres diplômés en informatique. Les cadres Commerciaux et Etudes Recherche et Développement sont également beaucoup recherchés : jusqu’à 37 500 recrutements pour les premiers et 32 400 pour les seconds. Le secteur des Services recrutera également de façon importante, avec une augmentation allant jusqu’à +11% par rapport à 2015. Cela concerne les activités informatiques-télécommunications, l’ingénierie-Recherche et Développement, et les activités juridiques et comptables, conseil et gestion des entreprises. Les profils de cadres expérimentés, avec de 1 à 10 ans d’expérience, seront les plus convoités. Malheureusement la situation s'inverse pour les cadres les plus expérimentés en recherche d'emploi, leur réinsertion professionnelle s'avérera difficile.
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