Disneyland Paris a signé le contrat intergénérationnel avec ses partenaires sociaux le 11 décembre dernier. L'entreprise est ainsi la première grande entreprise touristique signataire d'un contrat intergénérationnel. Elle contribue ainsi à l'engagement national en matière de lutte contre le chômage des jeunes et des seniors. « C'est une réalité, les jeunes ont aujourd'hui de plus en plus de mal à entrer dans le monde du travail et les seniors à y rester, déclare Daniel Dreux, Vice-Président Ressources Humaines de Disneyland Paris. Il est essentiel pour Disneyland Paris de marquer son engagement et de concrétiser, par cet accord, une démarche initiée depuis notre ouverture en faveur de l'insertion professionnelle des personnes jeunes, moins jeunes et ce, quelque soient leurs qualifications et leurs origines. »
Si elle s'engage, par cet accord, notamment à recruter 600 jeunes de moins de 26 ans en CDI temps d'ici au 30 septembre 2016, elle s'engage aussi à accueillir chaque année, 1000 stagiaires, dont la moitié en stages rémunérés.
